بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت بیمه دانا
thesis
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
- author مریم وظیفه
- adviser نرجس شکری ماندان مومنی
- publication year 1392
abstract
در دنیای کنونی، سازمانها مهمترین عامل توسعه جوامع به شمار می روند و در این ارتباط، مهمترین دارایی سازمانها، کارکنـان آنها می باشند که در به ثمر رسیـدن اهداف سازمانهـا نقشی مهم و بی بدیل دارند. بـنابراین می توانیم ادعا نماییم که در کم و کیف نائل شدن سازمانها به اهداف از پیش تعیین شده شان، حرکت در مسیر پیشرفت و ترقی و رقابت شان با سایر سازمانها، متعهد بودن کارکنان عاملی بسیار مهم و اساسی به شمار می آید. لذا در این پژوهش تلاش شد تا تاثیر متغیرهای مستقل؛ رضایت شغلی کارکنان، وابستگی کارکنان به شغل خود و ادراک کارکنان از حمایت سازمانی بر تعهد آنان نسبت به سازمان شان مورد بررسی و مداقه قرار گیرد. در تلاش برای بررسی این روابط سه فرضیه اصلی و نه فرضیه فرعی تدوین شد که فرضیات اصلی تحقیق عبارتند از: «رضایت شغلی کارکنان بر تعهد آنان نسبت به سازمان تأثیر معناداری دارد.» « وابستگی کارکنان به شغل خود بر تعهد آنان نسبت به سازمان تأثیر معناداری دارد.» « ادراک کارکنان از حمایت سازمانی بر تعهد آنان نسبت به سازمان تأثیر معناداری دارد.» نوع تحقیق حاضر، کاربردی و روش تحقیق این پژوهش، توصیفی – پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق، مشتمل بر کارکنان فنی و غیر فنی شرکت بیمه دانا می باشد که تعداد آنها 1500 نفر است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی سـاده، تعداد 262 نفر از این افراد به عنوان افراد گروه نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از افراد گروه نمونه، پرسشنامه ای مرکب از 45 گویه طراحی و بین افراد گروه نمونه توزیع شد. بر اساس داده های جمع آوری شده و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون، فرضیات تحقیق مورد آزمون قرار گرفتند که شواهد نشان از تایید همه فرضیات اصلی تحقیق داشت و به عبارت دیگر رضایت شغلی کارکنان ، وابستگی کارکنان به شغل خود، ادراک کارکنان از حمایت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر گذار است
similar resources
بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی
امروزه چابکی سازمانی به عنوان عاملی مهم در پیشبرد اهداف سازمان، افزایش بهره وری و روحیه کارکنان سازمان، ارتقای سطح تعهدسازمانی، سلامت فیزیکی و ذهنی و رضایت از زندگی در میان کارکنان سازمان مطرح شده است. هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه بین بهره وری نیروی انسانی می باشد که عنصرتأثیرگذاری در سازمان است و نیز بررسی چابکی سازمانی که پارادایمی نوین در کسب موفقیت و همسویی با تغییرات است. تحقیق حاضر از ...
full textعوامل موثر بر اعتماد سازی در صنعت بیمه (مطالعه موردی بیمه دانا)
This article has no abstract.
full textعوامل موثر بر ریسک بیمه بدنه اتومبیل (نمایندگی های بیمه دانا شهرستان بابل)
از آنجا که صدور بیمه نامههای اتومبیل و خسارت پرداختی به بیمهگذاران از حجم بالایی در بازار بیمه ایران برخوردار است، مطالعه و شناسایی مهم ترین عوامل موثر بر ریسک بیمه بدنه اتومبیل اهمیت ویژه ای دارد. از همین رو هدف این مطالعه بررسی عوامل موثر بر ریسک بیمه بدنه اتومبیل بر اساس اطلاعات بدست آمده از نمایندگی های بیمه دانادر شهرستان بابل در سال1391 می باشد. با توجه به ماهیت کیفی متغیر وابسته از مدل...
full textبررسی عوامل موثر برتعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
full textبررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهره وری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی
امروزه چابکی سازمانی به عنوان عاملی مهم در پیشبرد اهداف سازمان، افزایش بهره وری و روحیه کارکنان سازمان، ارتقای سطح تعهدسازمانی، سلامت فیزیکی و ذهنی و رضایت از زندگی در میان کارکنان سازمان مطرح شده است. هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه بین بهره وری نیروی انسانی می باشد که عنصرتأثیرگذاری در سازمان است و نیز بررسی چابکی سازمانی که پارادایمی نوین در کسب موفقیت و همسویی با تغییرات است. تحقیق حاضر از ...
full textبررسی تاثیر سبک رهبری معنوی بر تعهد کارکنان شعب شرکت بیمه دانا در تهران
چکیده هدف از نگارش پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سبک رهبری معنوی بر تعهد کارکنان شعب بیمه دانا در شهر تهران می باشد. در این تحقیق که از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی محسوب می شود برای جمع آوری داده های مورد نظر از روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شد. برای سنجش رهبری معنوی از ابعاد چشم انداز، نوعدوستی، ایمان، معناداری، عضویت و بازخور عملکرد و برای سنجش تعهد سازمانی نیز از ا...
My Resources
document type: thesis
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023